成都职装在行业应用上的功能概述
职装依据行业特点大致可以分为四大类:职业时装、职业制服、工装和防护服,是融标志性、功能性、时尚性、实用性及科学性于一体的,具有行业特点和职业特征,能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。
伴随着社会经济的快速发展,中国纺织服装行业的逐步壮大,职装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。全国一年职装的需求就有近300亿元, 19个统一着装的职业制服部门一轮次的换装预算金额起码也在200亿元以上;全国职业着装人数达到5000万,仅执法人员就在1000万人以上,由此带来 的市场前景十分广阔。而在生产领域,目前在国内职业装企业中有一定规模做女装的有3700多家,男女装兼做的有25000多家。
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但限于经济实力、科技水平及社会素质等各方面因素的影响,相比于发达国家而言,当前国内的职装在应用和产业结构布局上还有待加强。而要改善目前这 种状况,扩大职装的穿着范围,提升职业装产业建设层次,应从职装穿着功能的认识着手,全社会都要知道为什么要穿职装,穿职业装的意义又是哪些。有据 于此,我们根据职装的四大类:职业时装、职业制服、工装和防护服,来分别介绍其穿着功能与意义体现。 实力服饰
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